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La prévoyance d’entreprise est un élément d’attractivité et un instrument de motivation et de fidélisation des salariés. Pour l'employeur : un outil de dialogue social, de motivation et de fidélisation des salariés
La mise en place de la prévoyance collective, ainsi que l’évolution des garanties et des prestations, sont l’occasion d’un dialogue social favorable au climat de l’entreprise et à son image ,La dimension collective de l’entreprise ou de la branche professionnelle permet de mutualiser les risques entre tous les salariés, donc de diminuer le coût de cette protection sociale complémentaire. my-prevoyance.fr


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